Amministrazione del personale

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L’area di intervento si occupa:

  • di assicurare la puntuale e corretta elaborazione e corresponsione delle spettanze e dei relativi adempimenti a al personale dell’azienda , nel rispetto delle norme del contratto e delle leggi in materia, attraverso la corretta applicazione dei processi, garantendo il collegamento funzionale con il servizio gestione amministrativa del personale;
  • dell’assolvimento degli adempimenti previdenziali, fiscali (versamenti contributivi, trattenute erariali e controllo dell’esatta compilazione della relativa modulistica);
  • della tenuta dei libri obbligatori;
  • della redazione del budget del personale, predisponendo nel contempo gli strumenti necessari per un efficace e corretto controllo dei costi aziendali del personale;
  • del corretto svolgimento delle pratiche con gli Enti previdenziali e assistenziali sia per quanto attiene agli adempimenti obbligatori, sia per motivi specificamente connessi all’attività di amministrazione del personale (es. pratiche malattie, maternità, infortuni…);
  • di operare dettagliate statistiche relative ai diversi aspetti del rapporto di lavoro (assenteismo, turn over, produttività, mobilità, ricambi, organici…).

Lo Studio è in grado di gestire i servizi generali e di affiancare il responsabile del personale nella gestione dei rapporti di lavoro, nella definizione delle politiche retributive, dei fringe-benefits, nella selezione delle risorse umane e nelle relazioni sindacali, fornendo adeguato supporto anche nella fase della gestione stragiudiziale del contenzioso, volta alla ricerca di soluzioni transattive, oltre che della consulenza tecnica di parte nell’ambito della fase giudiziale e pregiudiziale.

Per quanto concerne l’attività di service, lo Studio provvede alla:

  • elaborazione buste paga del personale dipendente a parasubordinato;
  • creazione file bonifici ed F24 direttamente importabile tramite home-banking;
  • elaborazione prospetti contabili personalizzati sulla base del piano dei conti aziendale e direttamente importabili nei programmi di contabilità;
  • elaborazione prospetti analitici mensili del costo del personale;
  • elaborazione denunce periodiche mensili e dichiarazioni annuali;
  • gestione fondi di previdenza complementare ed assistenziali.