ATTIVITÀ

  • PRESENTAZIONE CORSI

K.A. propone percorsi di formazione in ambito giuslavoristico e dell’amministrazione del personale, modulandone i contenuti in ragione dei profili degli interlocutori e delle loro necessità, partendo dalle esigenze concrete dei partecipanti.

Gli incontri sono rivolti a:

–  HR Manager, CEO, GD, personale dell’ufficio Human Resource di aziende, sia area dirigenziale che area impiegatizia.

– professionisti del settore (consulenti del lavoro, avvocati, consulenti aziendali, commercialisti, ecc.)

K.A. è in grado di creare e organizzare piani di corsi su misura, anche su più tematiche distinte, in risposta alle specifiche richieste dei partecipanti.

L’ambizioso obiettivo di K.A. è di trasferire entusiasmo e passione per la materia, caratteristiche che distinguono il corpo docente, e che si concretizzano nella capacità di proporre percorsi formativi che non solo siano accattivanti e innovativi nelle modalità didattiche, ma che infondano nei partecipanti nuove ispirazioni e una rinnovata voglia di tornare alle proprie attività, siano esse presso aziende o studi professionali, per mettere in pratica quello che hanno appreso.

A titolo esemplificativo, K.A. propone corsi relativi alle seguenti aree tematiche:

  • contrattazione di secondo livello
  • welfare aziendale
  • expatriates
  • smart-working
  • tipologie contrattuali
  • contratto a tutele crescenti
  • assunzioni agevolate
  • ius variandi in materia di mansioni
  • e molto altro
  • PRESENTAZIONE DOCENTI e MODALITA’ DI LAVORO

Le lezioni saranno tenute da professionisti del settore (consulenti del lavoro, avvocati, commercialisti), accuratamente selezionati dal comitato scientifico e che sposano la filosofia di K.A. Pertanto, oltre ad una consolidata esperienza non solo didattica ma anche professionale e a specializzazioni negli specifici ambiti oggetto di trattazione, i docenti saranno scelti per la loro capacità di trasferire ai partecipanti strumenti di immediato utilizzo con un approccio pragmatico ed una visione trasversale.

Perché occuparsi di personale significa abbinare approfondite conoscenze giuridiche a tecniche di dialogo, capacità di problem solving ed una attenzione particolare ai processi aziendali, siano essi produttivi o  connessi a dinamiche di settore e territoriali.

I corsi organizzati da K.A. sono caratterizzati da un approccio innovativo basato su lezioni interattive sviluppate in due parti:

  • una teorica, volta ad approfondire tematiche specifiche
  • una pratica, volta ad analizzare case study che permettano di vedere applicati in concreto gli aspetti teorici trattati.